为贯彻落实全省普通高校毕业生就业工作视频调度会议精神，抢抓春招关键期，全力攻坚促进2023届毕业生更充分更高质量就业。4月4日，学院召开研究部署就业工作调度会。党委书记杜伟，院长陈宇，副院长魏红枫、张宇及正处长级干部赵挺出席会议。会议由招生就业处处长王博主持。

会上，舞蹈系和艺术教育系交流2022届毕业生就业工作经验，招生就业处处长王博通报我省以及我院2022届毕业就业率、留省就业率情况，并对两所就业工作先进学校的就业工作成功经验进行简要介绍。

正处长级干部赵挺传达省教育厅全省就业工作视频调度会议精神，分析研判当前就业形势，提出要扎实开展春季促就业攻坚行动，加力推进“访企拓岗”、“万企进校园”、“就业育人”，同时，要加强重点群体帮扶以及就业保障工作。

结合学院实际情况，院长陈宇全面部署学院下一阶段就业工作。陈宇院长指出，要充分开拓市场化社会化就业渠道，就业工作需要同频共振、同向而行，深入开展市场化岗位开拓行动。深入开展书记校长访企拓岗促就业专项行动的同时，二级院系领导班子成员也要积极参与，充分发挥政策性岗位吸纳作用，开展留省就业宣传活动以及留省就业系列招聘活动，建设高质量就业指导服务体系。如何做到一系一策，如何抓好落实，是各系工作的重点。就业工作是政策性很强的工作，各系需要认真研读文件，下一步的重点工作是拓展文化事业，着眼于大文化，大发展，真就业，就好业。

会议最后，党委书记杜伟对做好2023届毕业生就业工作提出三点要求。一是提高认识，就业工作是对学校治理能力和治理水平的一次大考。各部门、各系部要高度重视就业工作，领会做好就业工作对国家稳定、社会和谐、学校生存发展的重要意义。二是转变观念，就业是人才培养的晴雨表，学院各级部门应该避免惯性思维，认识到就业是学院的系统性工作，不仅与招生相关、更与实习实训、教学改革等相关，可以说是就业倒逼教学改革，只有做到出口畅，才能进口旺。三是狠抓落实，一分部署，九分落实，做实就业工作，不仅能够促进课程改革，更加能够满足社会整体需求。

学校就业工作领导小组成员、党办、院办、人事处、教务处、学生处、招生就业处等职能部门及各系部领导、2023届全体毕业班辅导员等相关负责同志参加会议。